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長豐縣關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）

為認真貫徹落實《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》（合辦 〔2020 〕 18號）、《關于實施新時代“長豐英才計劃”全面夯實高質量發展人才基礎的若干意見》（長發 〔 2020〕 8 號）文件精神， 扎實做好 “六穩”工作、全面落實“六保”任務，深入實施人才強縣戰略，促進長豐縣重點產業高質量發展，為優秀人才干事創業創造良好環境、提供廣闊舞臺， 特制定如下政策 。

1.為高層次人才提供租賃住房保障。我縣重點產業企業引進的高層次人才，如在合肥無自有住房， 3 年內按照市政策標準執行住房租賃補貼，3年后繼續在我縣工作的，由縣財政按每年 3萬元、 2.4萬元、2.1 萬元、1.8 萬元標準繼續補貼2 年。

2.為高校畢業生提供租賃住房保障。為促進更多高校畢業生來我縣就業，新來我縣重點產業企業工作的博士、碩士、全日制本科生，在合肥無自有住房的， 3年內按照市政策標準執行住房租賃補貼，3年后繼續在我縣工作的，由縣財政按每年 1.8 萬元、1萬元、0.75 萬元標準繼續補貼 2年。

3.為人才及高校畢業生提供購房補貼。為適應人才安居需要，我縣重點產業企業人才在合肥市內購買首套住房的，除按市政策標準 執行購房補貼外， 如在我縣境內購買首套住房的，購房補貼最低標準由 10萬元提高至20 萬元。新來我縣重點產業企業工作的博士、全日制碩士及 “雙一流”學校本科畢業生，在我縣境內購買首套住房的，給予 10萬元購房補貼。

4.為人才和企業高管發放崗位補貼。為引導人才穩定就業，加大穩崗力度，對在我縣重點產業企業高層次人才，前 5 年按個人薪酬一定比例給予崗位補貼。簽訂上市協議的企業高管個人（限定5人），前 3年按個人薪酬的一定比例給予崗位補貼。

5.為高校畢業生發放生活津貼。為吸引更多高校畢業生來我縣就業，對首次到我縣重點產業企業工作的博士、全日制碩士研究生及 “ 雙一流”高校本科生，給予最長5 年，每年最高 5萬元的生活津貼（其中博士每年5 萬元，碩士、“ 雙一流”高校本科畢業生每年 3萬 元）。

6.為企業提供技術合作補貼。為深化企業技術合作，提升產業鏈穩定性和競爭力，對重點產業企業通過項目合作從縣外柔性引進的非本單位研發人員，除按市政策標準 執行企業引才補貼外，根據我縣企業和引進 人才 實際情況，如補貼資金需要突破50 萬元，由縣人才工作領導小組采取“ 一事一議” 的方式研究，并報縣政府同意予以補貼。

7.我縣重點產業包括：集成電路、新型顯示、人工智能、軟件、智能家居家電、新能源汽車暨智能網聯汽車和汽車零部件、高端裝備制造及高端智能制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業、高端服務業及金融產業、科創及智慧農業、裝配式建筑等。重點產業企業名錄由縣直相關產業主管部門分別建立。

8.本政策自2020 年10月1 日起施行，試行至 2022年12月 31 日。本政策與我縣已出臺政策不一致的，按照本政策執行，人才支持政策不得重復享受。所需經費除去市配套經費，剩余經費由縣財政承擔。